集团人力资源经理

职位信息

岗位职责：

任职资格： 
1.8年以上人力资源从业经验，3年以上大型企业同等职位工作经验； 
2.系统的人力资源管理理论知识体系，对人力资源各模块如招聘、薪酬、激励、培训、考核等方面具有丰富的实践经验； 
3.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 
4.具有较强的工作推动能力、组织能力、沟通协调能力； 
5.为人诚实、正直、公平，责任心强，细致认真、具有较强的亲和力。 

岗位要求： 
1、在集团人力资源总监的领导下，根据集团发展战略，制定人力资源规划，完善相关管理制度，并推动执行。 
2、建立富有激励性、适合集团发展需要的绩效管理体系，包括方案设计、评价指标设计、管理流程等； 
3、完善并健全岗位评价体系、任职资格体系、职业发展体系、招聘培训体系等人力资源管理体系； 
4、指导分公司人力资源工作，有效推动人力资源管理工作的运行； 
5、能够营造积极向上的组织氛围，引导、宣传、推广公司企业文化；