经验要求：不限
学历要求：本科
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文专业本科以上学历；3年以上大中型房地产企业相关职位工作经验；
2、熟悉国家有关劳动政策法规，精通人力资源六大模块；有大中型企业人员培训开发、绩效考核等实际操作经验。
职责：
1、负责定期进行员工满意度调查，提交调研报告，提出相关专业建议。
2、协助建立薪酬福利体系，负责薪酬调查和日常薪酬管理、编制每月工资报表。
3、协助建立绩效考核体系，负责定期组织实施员工考核工作。
4、协助建立培训体系，负责开展培训调查、编写公司培训计划；负责组织、实施公司各项培训工作，进行培训效果的评估与反馈。
5、负责员工关系处理，协助领导处理和解决公司劳动纠纷及相关问题。
6、组织开展员工活动，协助公司内刊、板报制作、编辑。
7、负责员工入离职、社会保险、劳动合同、招调工等相关事务办理。
8、完成部门经理及上级领导临时交办的其它工作。
待遇面议，简历无照片者勿投！
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