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职位描述：: 1、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等各方面;
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
3、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划;
4、执行公司制定的各项薪酬福利和绩效管理政策，确保吸引和留住人才，为公司的可持续发展提供人才基础;
5、协助开展公司企业文化建设，正确引导宣导，使公司与员工关系友好融洽，提高员工满意度

任职要求：: 1、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等各方面;
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
3、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划;
4、执行公司制定的各项薪酬福利和绩效管理政策，确保吸引和留住人才，为公司的可持续发展提供人才基础;
5、协助开展公司企业文化建设，正确引导宣导，使公司与员工关系友好融洽，提高员工满意度

岗位福利:: 节日福利免费住宿包吃住员工福利绩效奖金五险一金

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公司介绍: 东莞市迅蓝实业有限公司坐落于东莞市厚街镇，是一家集各种电子类端子连接线束设计、开发、生产、销售于一体的多元化企业，公司可直接按客户来样来图要求设计并制造各种汽车内部线束、医疗线束、高清音视频线、屏蔽线、手机数据线、电脑周边链接线及电气内外链接线等各类线束产品。公司所生产的产品主要应用于汽车、医疗设备、数码产品、办公应用产品等精密仪器。
公司坚持以质量第一为管理指导方针，坚持绿色制造，加强企业对环...

东莞市迅蓝实业有限公司坐落于东莞市厚街镇，是一家集各种电子类端子连接线束设计、开发、生产、销售于一体的多元化企业，公司可直接按客户来样来图要求设计并制造各种汽车内部线束、医疗线束、高清音视频线、屏蔽线、手机数据线、电脑周边链接线及电气内外链接线等各类线束产品。公司所生产的产品主要应用于汽车、医疗设备、数码产品、办公应用产品等精密仪器。
公司坚持以质量第一为管理指导方针，坚持绿色制造，加强企业对环境，社会的责任，遵守国际职业健康政策，法律，法规标准，围绕经营生产五大任务QCDMS(质量、成本、交货期、士气、安全)，坚持开展QCC小组的活动及精益生产活动，优化工艺流程提高生产效率，不断地推行技术革新及技术改造工作。

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