品质工程师是做什么的?品质工程师职位简介：

　　品质工程师是指在某些推行质量管理体系的组织中，负责质量管理体系标准所要求的有关品质保证的职能的工作人员。线缆品质工程师就是指熟悉电线电缆制造流程及产品检验标准制定，熟悉线缆质量体系导入、维护，对于制程异常能够快速对应处理的工作人员!

　　品质工程师岗位职责：

　　1、负责相关客户的沟通和质量的对接工作;

　　2、负责及时对质量问题进行统计分析，为质量的持续改进提供依据，并及时上报;

　　3、对供应商所供物料出现品质异常进行分析后同采购部与供应商进行沟通协调，要求供应商纠正预防并跟踪时效;

　　4、负责技术文件的接收与管理，每月质量记录的收集与存档;

　　5、对生产现场出现及客户反馈的质量问题，及时准确的分析其原因，并协助技术部制定应急方案及纠正措施，指导品质检验，保证生产车间顺利生产;

　　6、负责编制相应的质量体系文件、设计相应表格，制定公司的检验作业标准及指导。

　　品质工程师任职要求：

　　1、大专以上学历，3年以上工作经验;

　　2、熟悉ISO质量体系、TS16949相关体系知识;

　　3、有良好的沟通协调能力，勤奋务实、公平公正、敬业而有责任感、坚持原则;

　　4、有分析问题、解决质量问题的能力，熟练操作办公软件;

　　品质工程师需具备的能力：

　　1、熟悉电线电缆制造流程及产品检验标准制定;;

　　2、精通体系文件的制定.维护及客户审查;

　　3、熟练现场品质标准制定及推行;

　　4、责任心强，良好职业道德及个人修养。

　　品质工程师发展前景怎么样以及需要具备的条件

　　品质工程师需具备的心理素质

　　品质工程师是专门从事质量管理工作的人员，除了必须具有相应的质量管理知识和专业知识外，线缆招聘网认为，还应当具有必要的心理学知识和相应的心理素质。

　　劳动心理学认为，不同行业、不同职位要求员工有不同的心理素质，不同的心理素质反过来又会影响工作效率和工作质量。品质工程师主要从事的是质量管理工作，对心理素质当然就有自己的特殊要求。

　　首先

　　品质工程师应当具有开朗热情的气质。在企业的各种管理体系中，质量管理可能是最开放的系统，上至企业最高管理者，下至一线工人、后勤工人，质量管理人员都要打交道。财务、环境、生产、技术等管理体系都难以与之相比。所谓全面质量管理的“三全”(“全过程”、“全企业”和“全员”)，正反映了质量管理的这种全开放系统的性质。而这种全开放系统的性质，就要求品质工程师具有外向型的性格，开朗、活泼、主动、热情、善于交往。从专业技术岗位(例如设计、工艺等)选配到质量管理岗位上来的工程技术人员，由于原来工作的特殊性，往往性格内向、孤僻、对人冷漠、过分注重细节、缺乏组织才能，应当改变这种心理状态。对于年轻人来说，如果你的志向是做一名品质工程师，那么先应当对自己的心理特征有所把握。如果你是具有抑郁质气质的人，且又不能转变，那最好还是放弃当品质工程师的打算为好。一般说来，抑郁质气质的人表现不生动、不活泼、反应速度慢、动作迟缓、情绪阴沉，具有明显的内向性。如果从事质量管理工作，在与人打交道时必然存在一定的困难，因而不宜在质量管理部门工作，特别不宜做质量管理部门的领导工作。

　　其次，品质工程师应当具有善于与人沟通的技巧。事实上，在企业中，质量管理工作主要的还并不是技术工作，而是与人沟通的非技术工作。开展教育培训、建立质量管理体系、进行策划和评审、实施监视和测量、组织质量改进等等，都离不开与人(上至企业管理者、下至一般员工)打交道，调查、分析、讨论、说服……如果没有与人沟通的本事，对别人的意见难以理解，不能有效地将自己的意见传达给他人，又怎么进行管理呢?例如处理不合格品，对操作者产生不合格品的心理因素(是有意还是无意、是情绪紧张还是掉以轻心、是疲劳还是疏忽等等)没有进行认真的调查分析，对生产管理人员的情绪不去把握，对具体处理中的意见沟通研究太少，就可能处理不下去。

　　再次，品质工程师应当具有坚定而不固执的性格。实际生活中，哪怕是解决一个小小的质量问题，也难免有意见纠纷，甚至争吵不休。在企业中，质量毕竟与数量、进度、成本等等都会构成矛盾，各相关人员站在自己所处的角度，总会对质量管理人员提出的解决方案有这样那样的意见，甚至表示出强烈的反对意见。例如你要对某个部门的工作进行监视和测量，该部门很可能因此而表示不满，采取某些方法来阻挠，或者与你发生争论，或者用假象加以掩饰。作为品质工程师，如果意志不坚定，随波逐流，一味无原则地迁就顺从，就很难搞好质量工作。品质工程师应当是理智型、独立型的人，冷静、善思，长于独立思考，乐于发表不同意见，有较强的自我控制能力。但是，也要善于听取不同意见，不过早下结论。如果性格偏颇、固执，一味坚持己见，不仅不利于解决质量问题，而且还会影响人际关系，给今后的工作带来麻烦。

　　最后，品质工程师应当懂得一些心理学知识和方法。质量管理本质上不是对物的管理，而是对人的管理。人非草木，孰能无情?不管是企业管理者还是一般员工，都有自己的认知、感情、意志等心理特点。在与他们交往中，如果能够较好地把握这些心理特点，肯定有助于双方意见的沟通，使相关的管理工作顺利进行。而要能够把握人的心理特点，不懂一些心理学知识显然是不行的。与人沟通，还要讲究方法。沟通本身就是心理学的研究对象，也需要心理学的方法技巧。例如要善于把握对方的心理特征和情绪动态，要学会一定的心理分析方法，要掌握帮助别人排泄心理压力的技术…

　　品质工程师的发展前景

　　品质工程师不是一个传统狭隘的质量概念，而是一项综合性和系统性较强的社会性考试，它涵盖了综合知识，也侧重了专业技术。以后它的市场需求量会越来越大，市场成熟度也会越来越高。

　　品质工程师工资收入水平

　　全国品质工程师平均工资：¥ 6800/月，取自 30196 份样本，此数据根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。

　　说明：品质工程师工资按工作经验统计，其中应届生工资¥5530，1-3年工资¥6440，3-5年工资¥7340，5-10年工资¥8740，10年以上工资¥8990，该数据仅供参考。

　　品质工程师工资待遇怎么样?线缆招聘网统计得出，品质工程师平均水平￥6800，最低工资3K-4.5K，最高工资20K-30K，取自30196份样本，还为你提供品质工程师历年工资，加班情况等。找品质工程师工作，查工资、晒工资，曝工资，首选线缆招聘网。