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职位描述：: 1、建立健全的集团招聘机制，组织制定并完善招聘制度、流程；
2、审核招聘需求，制定招聘计划，并分工、组织执行、落实；
3、调查外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、规划外部人才地图，建立行业人才储备机制；建立面试候选人人才库，分级管理，并定期跟踪联系；内部人才梯队建设，建立公司梯队人才资源库；
5、组织实施社会招聘，完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知；
6、根据招聘计划及人员储备方案，搭建外部人才库，有计划组织实施校园招聘及实习生项目。

任职要求：: 中专及以上学历。有1年以上相关经验

岗位福利:: 社会保险员工福利绩效奖金带薪年假全勤奖励加班补贴餐饮补贴专业培训

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公司介绍: 深圳市怀强电子电器有限公司成立于2001.8.15，专业从事线束、连接器产品的技术开发、加工生产、销售及推广应用，致力于各种中高阶线材之研究并针对计算机周边产品及智能电器、机车电器、通讯电器相关线材作专业生产，怀强电子位于深圳市宝安区新桥第三工业区，现代化的厂房面积约有3000平米，产品行销世界各地。怀强电子以“创世界名牌，满足客户需要”为指导思想，针对国内外市场的需要开发、生产新产品是公...

深圳市怀强电子电器有限公司成立于2001.8.15，专业从事线束、连接器产品的技术开发、加工生产、销售及推广应用，致力于各种中高阶线材之研究并针对计算机周边产品及智能电器、机车电器、通讯电器相关线材作专业生产，怀强电子位于深圳市宝安区新桥第三工业区，现代化的厂房面积约有3000平米，产品行销世界各地。怀强电子以“创世界名牌，满足客户需要”为指导思想，针对国内外市场的需要开发、生产新产品是公司最基础的核心资源。在二十一世纪的今天，公司将以卓越的品质，完善的服务，积极迎接挑战，以达到公司最高经营目标——持续进步。怀强电子自创立以来，一直以“质量第一，持续进步，尊重个人，团队精神”作为公司的最高经营宗旨。一直以“尊重、自重、团结、进取”的管理理念和员工一起成长。

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