思华科技（上海）有限公司是中国领先的运营级富媒体内容分发和集成管理平台提供商。
思华科技成立于2000年，长期专注于为电信运营商、移动运营商，以及有线电视运营商提供统一内容集成管理、内容分发的端到端解决方案。公司总部位于上海，在上海和北京设有研发中心，在北京、广州、杭州和成都设有分支机构。
思华科技是中国电信运营商内容分发和内容管理领域的领导厂商，成功地支撑运行了中国第一个规模商用的...
思华科技（上海）有限公司是中国领先的运营级富媒体内容分发和集成管理平台提供商。
思华科技成立于2000年，长期专注于为电信运营商、移动运营商，以及有线电视运营商提供统一内容集成管理、内容分发的端到端解决方案。公司总部位于上海，在上海和北京设有研发中心，在北京、广州、杭州和成都设有分支机构。
思华科技是中国电信运营商内容分发和内容管理领域的领导厂商，成功地支撑运行了中国第一个规模商用的网络互动电视平台。思华专业的CDN平台能够为电信运营商提供面向PC、移动终端和有线终端的统一内容分发服务，公司目前拥有中国电信CDN市场50%以上的市场份额。作为电信级统一内容管理系统平台的领先厂商，思华目前拥有30%以上的市场份额。同时，思华是电信级应用及综合服务门户解决方案的主要提供商，尤其是在3G和广电增值业务领域。公司同样是富媒体应用客户端软件领域的领先公司，目前公司拥有中国联通增值业务相关平台的30%份额。
思华科技的产品家族可以归类为三大产品线：内容分发产品线、内容管理产品线、富媒体应用客户端产品线，它们都已经广泛地应用于中国多个运营商的内容业务中。
思华科技秉承对业务和技术的不断创新和执着追求，形成了完善的增值业务产品和解决方案体系，拥有众多运营商成功案例，成就了公司作为该细分行业领先技术提供商的地位。
思华科技希望为您的成功提供平台，也期待着您在思华大展宏图。
全面的薪酬福利体系：
公司除了为员工提供广阔的价值、提升空间和良好的职业发展通路外，也为员工提供了极具竞争力的薪资福利待遇，体现了员工在思华科技工作的总体价值。
工资薪金
公司每年都参加同行业的薪酬福利市场调研，以确保公司员工的薪酬在同行业内具备良好的竞争力；同时根据业绩导向，为不同的职能人员制定了完善的绩效奖金计划或业务提成计划。
社会保险与补充商业保险
公司除了为员工办理国家和地方规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金外，还为员工提供综合的商业保险项目，包括人身保险、意外伤害保险、门诊和住院医疗费用报销的补充医疗保险；同时还为员工子女提供附加医疗保险，确保员工享有完善的综合保障。
带薪假期
除国家规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，公司员工还享有带薪年假、病假、事假。
年度体检
为了体现公司对员工身体健康的关注，公司组织全体员工进行每年一次的健康体检，让员工了解自己的身体状况，更加精力充沛地工作和生活。
员工活动
公司为员工组织了丰富多彩的文化活动，各部门有团队建设经费，包括了各种文体Club，可满足员工的各种业余爱好。
个人职业生涯发展道路
思华为员工提供管理和技术专家两条同样走向成功的道路。
培训体系
在思华科技，所有员工都有相应的学习机会。公司会创造多元化的学习环境，鼓励员工利用各种方式学习成长，通过不同的学习活动，提升员工的个人职业能力，帮助员工在公司达成个人职业生涯的巅峰。
(1) 内部学习：由公司内部组织安排的学习课程。
(2) 外部学习：员工如有与工作相关、确属工作需要的学习需求，而这些需求无法通过公司内部学习活动达成，员工可申请外部课程。
(3) 员工教育资助：为了帮助优秀员工拓展个人职业发展生涯，同时推动公司业务长远发展，由公司部分承担员工参加与工作有关的各类教育深造课程费用。
(4) 专业资格考试资助：公司部分承担优秀员工参加在中国境内举办的各类国际性认可的专业人士业务资格考试费用。
