主管

企业：北京新邮通通信设备有限公司

地点：广东-广州市

待遇：面议

收藏更新：2025-04-10

职位描述：: 岗位职责：
1. 根据公司战略发展和人力资源供求状况，分析和预测人力资源需求，制定招聘计划和实施方案；
2. 完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程；制定招聘预算并控制执行；
3. 甄别、选择、建立和维护有效的招聘渠道；
4. 领导招聘团队，满足公司发展对人员招聘的需求；
5. 进行工作分析、岗位评价和胜任能力模型的建设，公司职位管理系统和职位晋升体系的建立；
6. 负责职位体系的管理、组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书.
7. 根据公司战略和发展方向确定工作岗位的核心能力要求；
8. 招聘优秀管理团队，建立后备人才选拔方案和人才发展储备机制。

任职资格：
1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历，人力资源知识扎实，了解相关政策和法律法规；
2. 五年以上人力资源管理经验，三年以上招聘团队管理经验，熟悉hr其他模块；
3. 具有体系化的进行工作分析、岗位评价、任职体系和胜任力模型的能力；
4. 擅长招聘管理，熟练运用各种招聘和选拔的工具和手段，有丰富的招聘经验及技巧；
5. 具有良好的职业操守、团队合作及管理意识；优秀的语言表达、沟通能力、协调能力和亲和力；
6. 有敏锐的洞察能力、较强的分析判断力；目标导向，有良好的解决问题能力和推动能力；
7. 有通信行业背景和外企工作经验者优先。

联系人：陈小姐，电话：登录后即可查看: 关注微信号，获得更多晋升机会

公司介绍: 新邮通信设备有限公司（新邮通信）成立于2005年，是集通信技术研发、产品制造、销售及服务的新兴高科技企业。新邮通信在广州、西安、北京、上海、沈阳设立了研发基地及生产基地，并在其他26个省设立办事处。
新邮通信现有员工2600多人，其中研发人员比例46%，向公网和专网客户提供移动系统设备、有线及无线网络设备、终端以及解决方案等。公司不断完善管理、研发、营销、服务、生产等队伍的建设，积极拓宽产品研...

新邮通信设备有限公司（新邮通信）成立于2005年，是集通信技术研发、产品制造、销售及服务的新兴高科技企业。新邮通信在广州、西安、北京、上海、沈阳设立了研发基地及生产基地，并在其他26个省设立办事处。
新邮通信现有员工2600多人，其中研发人员比例46%，向公网和专网客户提供移动系统设备、有线及无线网络设备、终端以及解决方案等。公司不断完善管理、研发、营销、服务、生产等队伍的建设，积极拓宽产品研发领域，为客户提供优质服务。
新邮通信视“国家和人民的利益高于一切”，艰苦创业，坚定不移走自主创新之路，致力于国家自主知识产权为主导的产品研发，为民族通信产业的发展做出贡献。新邮通信坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观指导企业的研发、生产、管理工作，以“八荣八耻”作为企业的道德建设的标准，坚持“以人为本”，坚持自主创新，不断向一流企业迈进。

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