人事行政

企业：深圳市首亿通讯技术有限公司

地点：广东-深圳市-福田区

待遇：面议

收藏更新：2024-10-15

职位描述：: 1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；

4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；

5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；

6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；

7．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；

8．编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；

9．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；

10．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；

11．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；

12．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；

13．负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；

14．配合有关部门做好安全教育工作。

15．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；

16．认真做好公司领导交办的其它工作任务。

联系人：人力资源，电话：登录后即可查看: 关注微信号，获得更多晋升机会

公司介绍: 深圳首亿通讯科技有限公司前身金港缘通讯有限公司成立于2006年，是一家经营通信终端设备为主的新型电子企业。公司以严格的品质管理体系，确保可靠的产品质量和优质的全方位服务，在客户中树立了良好的企业形象和产品形象。
深圳首亿通讯科技有限公司拥有雄厚的资金实力与商业信誉，有着独立的企业法人结构及市场经营理念，拥有优秀的管理团队。并有独立的方案公司、国内品牌销售公司、海外销售公司、生产制造中心、市场营...

深圳首亿通讯科技有限公司前身金港缘通讯有限公司成立于2006年，是一家经营通信终端设备为主的新型电子企业。公司以严格的品质管理体系，确保可靠的产品质量和优质的全方位服务，在客户中树立了良好的企业形象和产品形象。
深圳首亿通讯科技有限公司拥有雄厚的资金实力与商业信誉，有着独立的企业法人结构及市场经营理念，拥有优秀的管理团队。并有独立的方案公司、国内品牌销售公司、海外销售公司、生产制造中心、市场营销中心和相关职能部门、营销团队。有着高效务实、和谐积极的企业文化。

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