人事专员

企业：富士施乐高科技（深圳）有限公司

地点：广东-深圳市-宝安区

待遇：面议

收藏更新：2024-10-13

职位描述：: 任职要求：・本科以上学历，日语专业；・一年以上人力资源或财务管理工作经验・熟悉人力资源的六大管理模块；・有较强的业务改善意识、较强的团队合作意识及协调能力；・有薪酬管理经验者优先；主要职责：・协助经理负责公司的人力资源规划工作・协助经理负责公司薪酬管理及推进绩效考核工作・对所负责业务进行持续改善并推进实施・完成上司交办的其它工作

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公司介绍: [公司介绍]
富士施乐高科技（深圳）有限公司于1995年6月2日成立，是富士施乐在中国的全资子公司。公司主要从事激光打印机、复印机、多功能一体机及其相关电子零部件的生产，产品全部出口。公司职工人数7000余人，是富士施乐在海外最大的生产基地。
富士施乐集团成立于1962年，是富士胶卷株式会社和施乐有限公司分别占75%和25%股份的合资企业，公司专业研发、生产、销售办公和印刷设备、文件...

[公司介绍]
富士施乐高科技（深圳）有限公司于1995年6月2日成立，是富士施乐在中国的全资子公司。公司主要从事激光打印机、复印机、多功能一体机及其相关电子零部件的生产，产品全部出口。公司职工人数7000余人，是富士施乐在海外最大的生产基地。
富士施乐集团成立于1962年，是富士胶卷株式会社和施乐有限公司分别占75%和25%股份的合资企业，公司专业研发、生产、销售办公和印刷设备、文件管理软件和系统，并提供行业解决方案和服务。
[薪酬福利]
-工时安排： 5天8小时工作制，超时工作按劳动法的标准支付1.5倍/2倍/3倍的加班工资。
-休息休假：享有国家劳动法规定的婚、丧、产、病假和有薪休假及公司特有的暑假,全年休息休假日120天。
-月薪奖金：具有竞争力的月薪+半年奖+年终双薪+业绩分红。
-保险福利：为职工办理社会养老保险、医疗、工伤、失业（限深户）、生育保险。
-晋升机制：每年2次任用晋升机会,以"适才适用"的原则,根据岗位职责矩阵表的要求进行人才的任用(晋升)。
-培训机会：职工在职培训、技能类培训、管理类培训、日语培训、WBT教育等。
-代办户口：公司免费为接收的应届本科毕业生代办深圳特区内户口，并为服务满二年的职员代办深圳户口。
-交通专线：上下班有专车往返上海宾馆、南山、布吉、龙华、观澜等地。
-厂区设施：图书室、PC俱乐部、KTV室、足球场、篮球场、网球场、乒乓球室、台球室、医务室、ATM提款机、便利店等。
[经营理念]
-提供卓越的品质和价值，满足顾客的需求。
-通过高质量的持续成长，向投资者提供具有吸引力的价值。
-尊重社会和自然环境。
-创建员工为之骄傲的企业。
[企业文化目标]
-尊重人的尊严和价值。
-重视具有创新意识的行动。
-奖励自主，允许失败。
-肯定失败是一种学习。
-绝对的诚实和高度的伦理观。
-培养创业者精神和革新精神。

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