绩效薪酬主管

企业：深圳市金证凯达电子有限公司

地点：广东-深圳市-宝安区

待遇：面议

收藏更新：2024-10-16

职位描述：: 岗位职责：
1.负责公司薪酬及绩效体系的建立、实施及改善,设计相关方案；
2.分析、整理考核方法和考核依据的信息，设计考核策划方案，参与各部门考核方案建立及实施工作；
3.执行公司的绩效考评工作，汇总统计考评数据，建立员工业绩档案；
4.负责员工薪酬的核算与发放,建立各种薪酬信息台帐;分析和监控公司薪资福利预算,完成公司人力成本分析；
5.随时搜集、整理同行业或其他行业薪资福利的市场调研，及时完成分析；
6.完成上级交办的其它工作。

任职资格：
1.男女不限，25-35岁，大专以上学历，人力资源或财会类相关专业；
2.三年以上制造业人力资源工作经验，其中两年以上绩效考核和薪酬管理独立操作经验；
3.熟悉人力资源管理系统理论和现代人力资源管理理念，掌握绩效与薪酬管理专业知识，能编制有效、可操作性强的薪酬管理方案和绩效考核操作方案；
4.精通专业化绩效管理体系建设技术，熟练掌握各种绩效评价工具和方法，如平衡计分卡、KPI、360度考评、胜任力、任职资格等；
5.熟悉<深圳市员工工资支付条件>等相关法律法规，有较强的写作能力与抗压能力,保密意识强；
6.工作主动、具目标/结果导向，沟通影响力、管理控制力、项目管理能力强，职业化成熟度高
7.持助理人力资源管理师职业资格证书者优先。

公司名称：深圳市金证凯达电子有限公司
公司地址：深圳市宝安区龙华街道工业东路利金城科技工业园7号厂房5楼东侧
乘车路线：公交车300、312、313、333、334、339、612、616、620、661、787(坂田线)、863、971、992等线路停靠利金城工业园
招聘时间：周一至周五上午9:00-11:00,下午14:00-17:00
公司主页：www.keetouch.com

联系人：人力资源，电话：登录后即可查看: 关注微信号，获得更多晋升机会

公司介绍: 金证凯达电子有限公司是上市公司金证股份（600446）旗下的专门研发、生产触控设备的专业公司。公司以“构造信息输入设备，优化人机交互界面”为目标，以表面声波触摸屏及其增值产品为先导，同时发展其它种类的触摸屏及其增值产品，是专业的触控产品及触控解决方案提供商。
公司建立并运行ISO9001质量体系、ISO14001环境管理体系以及QC080000限制有害...

金证凯达电子有限公司是上市公司金证股份（600446）旗下的专门研发、生产触控设备的专业公司。公司以“构造信息输入设备，优化人机交互界面”为目标，以表面声波触摸屏及其增值产品为先导，同时发展其它种类的触摸屏及其增值产品，是专业的触控产品及触控解决方案提供商。
公司建立并运行ISO9001质量体系、ISO14001环境管理体系以及QC080000限制有害物质过程管理体系。依托金证股份雄厚的管理、技术、资金实力和销售网络，具有多年研发、生产和销售经验的专业人才，建立了一支“专业、高效、务实”的公司团队。公司拥有高素质的研发队伍，训练有素的制造团队，专业的实验室，齐全的监视、测量和实验设备，先进的自动化生产线，保障产品技术领先和高效稳定的生产。产品通过了UL、ETL、FCC、CE、CB等国际安规认证，及SGS RoHS认证。
公司通过多项技术创新，改变了国内触摸屏厂商简单模仿国外产品，在灵敏度和反应速度关键指标上弱于国外产品的不利局面，在表面声波触摸屏的灵敏度及反应速度等多项性能指标上达到国外先进水平，明显领先于国内同类品。
公司将持续加大研发和生产的投入，不断完善客户服务，保障产品的技术领先性，为客户创造价值。2010年扩大规模，已追加投资1000万，在原有的基础上新增办公面积1100平米，新增生产面积4000多平米，将建成国际标准化无尘车间。
海纳百川，有容乃大。金证凯达，龙腾虎跃。诚邀天下英才，共创世纪辉煌！
 

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