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职位详情

薪资绩效主任(经理级)

企业:广州市成泰企业发展有限公司

地点:广东-深圳市-南山区

待遇:面议

收藏更新:2024-10-13

职位描述:

任职要求:
一、年龄28-33岁之间;
二、薪资方面
1.熟悉薪点表的计算和赫兹伯格理论;
2.熟悉职务序列薪资的设定(岗位设定);
3.对薪资中涉及到的劳动法、工资支付条例、个人所得税的计算、考勤、各种协议中涉及到的薪资问题等方面具有一定的统筹规划能力;
4.能够利用投入产出比的分析方法进行人效分析。
5.对于绩效方案的拟定与实施,有成功案例者,面谈时均需详陈其原理与实施过程。
三、绩效方面
1.熟悉绩效管理理论;
2.熟悉各种绩效工作或模型,包括KPI、BSC和MBO等;
3.具有自己的薪资主题思想或和一定的管理原则。 

企业说明: 

公司是国内率先与国际接轨的专业供应链服务商。公司不断完善运营机制,建立了集进出口通关物流、配送物流为一体的,以现代电子商务技术为依托的全方位的供应链服务体系,充分利用现代化管理手段,实现了商流、物流、信息流、资金流四流合一的创新运营管理。 

公司已启动三年上市计划,届时管理层会有期权激励。
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公司介绍

广州市成泰企业发展有限公司成立于2001年6月26日,注册资本为人民币8000万元,总部设在广州,是广州市重点扶持的大型多元化业务集团公司。目前,公司下有广州市成泰供应链股份有限公司、广州市成泰进出口贸易有限公司、广州市成泰家居建材商业有限公司,另有8个事业部,并在全国28个省市设有分公司或办事处。

广州市成泰供应链股份有限公司

公司以“做中国一流的供应链企业&r...

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