广州市力太电子科技有限公司致力于电源技术与产品的研究开发，为客户提供高性价比的电源设备产品。
工厂的产品架构规划（2008-2012）：
1． 电子变压器，分为五类：低频小功率变压器，低频大功率变压器，低频电源适配器，高频电子变压器，电感。
2． 开关电源，分为四类：金属壳电源适配器，塑胶壳电源适配器，机装PCB组件，特殊应用开关电源。
3． UPS电源及自动设备控制器。
5． 电源...
广州市力太电子科技有限公司致力于电源技术与产品的研究开发，为客户提供高性价比的电源设备产品。
工厂的产品架构规划（2008-2012）：
1． 电子变压器，分为五类：低频小功率变压器，低频大功率变压器，低频电源适配器，高频电子变压器，电感。
2． 开关电源，分为四类：金属壳电源适配器，塑胶壳电源适配器，机装PCB组件，特殊应用开关电源。
3． UPS电源及自动设备控制器。
5． 电源线材连接器。
大石新工厂 人员组织
素质要求:
1. 男：普通高中或普通高中以上；女：初中或初中以上, 动手能力强,(生产线直接员工要求:电子厂插件线与组装线工作经验,熟练使用电烙铁进行焊接.)
2. 纪律性很强,务实不务虚.
3.身体健康,视力好.
4.心态好,对工作有基本的道德要求,能吃苦,为人务实与诚恳,有自已的人生与发展目标, 有强烈的上进心.
5.团队精神好,学习能力强, 善于在工作中学习.
与以上不相符的朋友勿投,方便提高大家的效率.
生产线直接员工待遇(前5名入职员工做满3个月,前3个月另外补贴200元):
1.试用期一个月,固定工资1600元,包食宿(伙食费+住宿费).同时计件,如计件工资超过(固定工资+伙食费+住宿费)额度按计件工资.
2.第二个月与第三个月,固定工资2000元,包食宿(伙食费+住宿费).同时计件,如计件工资超过(固定工资+伙食费+住宿费)额度按计件工资.
3.三个月后薪酬采用计时保底、计件综合计算方式，工资=基本工资{打卡工资(262小时/月)+伙食费+住宿费}+[(计件工资-基本工资)]-各项费用（水电费+伙食费+住宿费+社保费用+政府规费等）
4.工厂住宿环境好,伙食卫生与质量好.
5.准时发放工资.
力太的发展原则：稳中求突破、逐步上升、永续经营。
