人力资源经理

企业：江苏鹏润国美电器有限公司

地点：江苏-南京市-玄武区

待遇：面议

收藏更新：2024-10-15

职位描述：: 职位描述
（1）根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划。
（2）对分部人事管理制度的执行情况进行指导、检查、监督。
（3）协助修订、完善公司的各项人事管理制度并组织实施。
（4）拟定本部门的年度、季度及月度工作计划并组织实施。
（5）组织工作分析，根据总部编制职务说明书进行合理工作配置。
（6）协调员工关系，处理员工投诉，丰富员工精神生活。
（7）负责企业文化、专业知识、岗位技能的宣传、培训，做好分部团队建设。
（8）合理配置人力资源，控制和降低公司的人力成本。
（9）组织开展本分部各部门各岗位缺编补岗的招聘、配合总部积极开展高管储备招聘，以及组织实施新开门店的人员招聘工作。最大限度地使用招聘费用资源。
（10）经常与总部及其他分部保持沟通，及时向总部、分部总经理反馈相关信息。

职位要求
1、具备全球化连锁企业或大型零售企业人力资源管理实践经验；
2、负责制定公司中长期人才战略规划并组织实施，负责组织、协调、监督人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬、员工关系及企业文化等制度和流程的落实；
3、熟悉国家社会保障制度和劳动法规，具备国内外先进的人力资源管理理念，具备较强的影响力、执行力和服务意识，善于团队管理和组织协调；
4、品行端正，责任心强，能承担较大工作压力；
5、有意愿长期在国美企业从事人力资源及行政工作。

联系人：人力资源部，电话：登录后即可查看: 关注微信号，获得更多晋升机会

公司介绍: 国美电器有限公司成立于1987年1月1日，目前已发展成为全国性家电零售连锁企业，在北京、天津、上海、广州等120个城市设立了40个分公司，拥有包括香港、澳门地区在内的540余家直营门店和10万多名员工，成为国内外众多知名家电厂家在中国最大的经销商之一。2004年7月，国美电器在香港成功上市，为公司提供了进一步快速发展的资本平台。2005年，国美电器加快了行业并购步伐，用8个月时间成功收购哈尔滨黑...

国美电器有限公司成立于1987年1月1日，目前已发展成为全国性家电零售连锁企业，在北京、天津、上海、广州等120个城市设立了40个分公司，拥有包括香港、澳门地区在内的540余家直营门店和10万多名员工，成为国内外众多知名家电厂家在中国最大的经销商之一。2004年7月，国美电器在香港成功上市，为公司提供了进一步快速发展的资本平台。2005年，国美电器加快了行业并购步伐，用8个月时间成功收购哈尔滨黑天鹅电器、深圳易好家商业连锁公司、武汉中商、江苏金太阳4个家电品牌和全部连锁网络，发展速度势不可挡。2006年6月，国美电器有限公司被世界品牌实验室（WBL）及独立的评测委员会评估为：“2006年中国500最具价值品牌”，品牌价值301.25亿元。
2006年在国家商务部公布的2005年中国商业连锁企业30强中，国美电器以498.4亿元销售额连续五年蝉联中国家电连锁企业榜首，家电连锁领军者的地位坚不可摧。
江苏鹏润国美电器有限公司成立于2005年5月18日，是国美电器有限公司在南京地区的子公司。目前，南京国美已经在南京及周边地区拥有12家大型家电专营商城，以及800余名员工。
　
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