绩效考核专员/助理

企业：江苏隆达铜业集团有限公司

地点：江苏-无锡市-锡山区

待遇：面议

收藏更新：2024-10-09

职位描述：: 职位描述：
1）协助上级建立并完善公司绩效考核体系；
2）协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
3）指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；并组织实施绩效评价面谈；
4）组织公司绩效考评的实施，并审核、检查绩效考核结果；
5）根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
6）与各部门保持良好的沟通关系。


任职要求
1)本科学历,人力资源管理专业或企业管理专业；
2)2年以上绩效管理考核工作经验；
3）拥有助理人力资源管理师证书者优先；
4)掌握国家人事政策、法规，人力资源管理理论，各种绩效评价方法、评价流程，现代人力资源管理技术、劳动法律法规、基本财会知识。
5)良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；工作原则性强，人际沟通、协调能力强。

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公司介绍: 江苏隆达集团创建于1994年，是一家以铜加工为主业，房地产、建筑、投资、化工等行业并行发展的现代化企业集团。集团下属无锡市隆达铜业有限公司、无锡隆达金属材料有限公司、无锡隆达房产开发有限公司、无锡御源房地产有限公司、无锡隆达建设工程有限公司等8家子公司，全年销售收入超20亿，员工人数超过1000名，　集团先后被评为江苏省高新技术企业、无锡市十佳成长型企业、银行资信AAA级企业等。
集团是中国...

江苏隆达集团创建于1994年，是一家以铜加工为主业，房地产、建筑、投资、化工等行业并行发展的现代化企业集团。集团下属无锡市隆达铜业有限公司、无锡隆达金属材料有限公司、无锡隆达房产开发有限公司、无锡御源房地产有限公司、无锡隆达建设工程有限公司等8家子公司，全年销售收入超20亿，员工人数超过1000名，　集团先后被评为江苏省高新技术企业、无锡市十佳成长型企业、银行资信AAA级企业等。
集团是中国技术最先进的合金铜管生产企业之一，高性能铜合金金属新型材料被国家科技部等4个部门认定为国家重点新产品。先后通过了ISO9001、ISO14001管理体系认证和德国TUV认证。2009年11月金属材料公司率先推行3S3P先进的管理理念和工具，完善的培训体系，良好的个人发展机会，健全的福利待遇，在隆达都可以找到。
 

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