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职位详情

人力资源经理

企业：浙江顺丰速运有限公司

地点：浙江-杭州市

待遇：面议

收藏更新：2024-10-19

职位描述：

任职要求： 
1、大专以上学历； 
2、五年以上人力资源管理工作经验；至少二年部门负责人工作经验； 
3、有较强的写作能力，熟练电脑操作水平，熟悉人力资源管理和开发； 
4、作风稳健，善于沟通，较强的文字功底，有较强原则性，团队合作意识好； 

工作职责： 
依据公司的各项人力资源政策与规划，协助地区总经理开展地区人力资源管理工作，负责地区人力资源规划的确定与实施，为地区提供充分的人力资源保障，指导各职能部门、业务部门日常人力资源活动，确保满足人才需求，促进业务的发展。 
1、依据公司人力资源的各项制度，负责本区人力资源各项制度的执行，向经营本部反馈，协助地区总经理开展人力资源管理活动 
2、依据公司人力资源规划标准，在经营本部指导下，结合本地区业务发展情况，牵头制定本地区年度人力资源规划并组织实施，不断优化人员的配置 
3、依据公司的薪酬福利方案，组织本地区执行公司薪酬福利方案与绩效考评制度，监督、控制地区的人力资源成本，实现人员配置最优化 
4、依据人力资源管理政策与制度，处理地区相关范围内的员工投诉，收集员工意见与建议，协助地区总经理开展地区企业文化的推广工作，建立、维护本地区良好的员工关系 
5、依据人力资源管理政策与制度，配合总部人力资源部实施地区储备人员的培养与管理，负责基层员工职业发展规划的执行 
6、依据公司人力资源的各项制度，协助地区总经理协调各部门工作关系，并配合人力资源本部开展各项相关工作
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公司介绍

顺丰速运（集团）有限公司创建于20世纪90年代，总部位于深圳，是国内领先、高速成长的民营速运企业。十多年来，顺丰速运以成为“最值得信赖和尊重的中国速运公司”为发展目标，不断引进科学的管理理念和方法，提升技术、营运和管理方面的核心竞争力，创建先进的实物流和信息流双重网络，实现了对快件的全程监控和自动化管理，以高质量的服务、具有顺丰特色的先进技术与管理实力为顺...

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