浙江运达风电股份有限公司是一家由浙江省机电集团公司控股，中国节能投资公司为主要大股东的省级国有企业。注册资本金为一亿五千万元。公司以并网型风力发电机组设计、生产和销售为主业，兼营风电场规划、科研、设计和施工等业务。 公司从事风电技术研究已有30余年历史，是浙江省省级高新技术企业和高新技术研发中心，在大中型风力发电机组的研发方面始终处于国内领先水平。公司的主要技术骨干主持或参加了国家“六五”到“十一五”期间多个重点科技攻关计划中的风力发电专题项目，其中有两位专家享受国务院特殊津贴。公司于2009年被国家标准化管理委员会聘为“第六届全国风力机械标准化技术委员会”会员单位。并于2009年被浙江省人民政府列入首批“浙江省重点创新团队”中的“企业技术创新团队”。2010年公司被国家科技部列为风力发电技术国家重点实验室建设单位。 公司现有南北三大生产基地，设计年产能可达到100万千瓦。主要产品为750kW和1500kW风力发电机组，具有自主知识产权的风机制造技术可和适用于不同风资源特点的系列风机产品，可满足国内外市场的不同需求。随着运达风机的足迹遍布全国各大风资源丰富的地区，公司的产值和利润最近三年也连续翻番。 公司秉承“节约能源，献人类清洁绿电；保护环境，还自然碧水蓝天”的宗旨，以开拓、创新、高效、发展的经营理念，努力打造民族风电品牌，实现风电机组的产业化并走向国际市场。 公司为员工提供了高于市场平均水平的薪资福利待遇以及良好的工作环境和工作条件，同时还为优秀员工提供海外培训的机会、个人职业规划以及打造长效激励计划，充分体现了公司一贯以人为本的用人理念。2009年公司被杭州市委市政府评为“杭州市社会责任建设先进企业”。 良好平台的创建是事业成功的前提，个人价值的提升是未来发展的关键，运达竭诚期待您的加盟！
一、薪酬福利
◆ 社会保险：公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；
◆ 公 积 金：公司按照国家政策规定为员工缴纳公积金；
◆ 商业保险：除了为员工缴纳国家规定的各种保险外，公司还为员工参保了人身意外险等商业险种；
◆ 在职培训：公司注重员工的在职培训和继续教育，为优秀员工提供各种国内外培训机会；
◆ 节日礼品：发放过节费或节日礼品；
◆ 法定假期：按《劳动法》规定执行；
◆ 康乐活动：为丰富员工业余文化生活，公司每年不定期举行旅游、员工运动会等文体活动；
◆ 年度体检：为保障员工身体健康，定期为员工进行免费身体检查；
二、应聘指南
1、招聘及录用流程（1）、人力资源招聘规划，发布招聘信息。（2）、应聘人员投递简历，收到简历后初选，初选合格者统一安排面试。 （3）、笔试，初试，复试共三轮面试。 （4）、面试合格者，通知录用，参加入职体检。（5）、办理报到相关手续，签订合同。
2、 面试须知：
◆ 面试地址：浙江省杭州市西湖区文二路391号西湖国际科技大厦A座22F
◆ 乘车路线：
★ 公交车站点汽车东站：乘坐K86/86路公交车，至节能公司 公交站下车，至马路对面前行50米即到西湖国际科技大厦汽车西站：乘坐K70/70路公交车，至皇朝花园 公交站下车，转乘K41/41路至 节能公司 公交站下车，至马路对面前行50米即到西湖国际科技大厦汽车南站：乘坐K44/44路公交车，至双菱路北口 公交站下车，转乘K199/199路至节能公司 公交站下车，至马路对面前行50米即到西湖国际科技大厦汽车北站：乘坐K95/95路公交车，至密渡桥 公交站下车，转乘K199/199路至节能公司 公交站下车，至马路对面前行50米即到西湖国际科技大厦
★ 火车站点城站火车站：乘坐K156/156路公交车，至翠苑四区 公交站下车，往回走大约两百米至十字路口，马路对面即是西湖国际科技大厦火车东站： A、第1种方案(约15站)：乘坐 K179 路公交车，至九莲新村 公交站，换乘 K74 至 节能公司下车，至马路对面前行50米即到西湖国际科技大厦 B、第2种方案(约17站)：乘坐 43/K43 至 文一西路东口 公交站， 换乘 K37 至 节能公司 公交站下车，至马路对面前行50米即到西湖国际科技大厦 C、第3种方案(约19站)：乘坐 28/K28/Y5 至 胜利新村/松木场 公交站， 换乘 66/K66 至 节能公司公交站下车，至马路对面前行50米即到西湖国际科技大厦
★ 机场萧山机场：乘坐机场大巴至城站火车站，转乘K156/156路公交车，至翠苑四区 公交站下车，往回走大约两百米至十字路口，马路对面即是西湖国际科技大厦
◆ 其它事项：（1）、应聘者须携带真实、完整的个人简历及相关证书(包括学历、学位、获奖、职业技能、职称等证书原件以及复印件；应届毕业生须携带成绩单。)，准时参加公司安排的面试。（2）、如材料提供不齐全或有虚假信息，一经发现将取消录用资格。（3）、如安排面试时间不能准时到达，需提前与人力资源部协商，另约合适时间。
