人力资源总监

企业：特变电工股份有限公司新疆线缆厂

地点：新疆-昌吉州-昌吉市

待遇：面议

收藏更新：2024-11-21

职位描述：: （1）对当代制造业企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验累积，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
（2）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
（3）具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。

任职要求：: （1）具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
（2）具有解决复杂问题的能力；
（3）很强的计划性和实施执行的能力；
（4）很强8年以上相关工作经验，3年以上大型制造业企业人力总监或人力资源部经理工作经验。的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

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公司介绍: 特变电工股份有限公司（简称：特变电工）是为世界能源事业提供系统解决方案的服务商，世界输变电制造行业的骨干企业，中国最大的变压器、电线电缆、高压电子铝箔新材料、太阳能光伏系统集成研发、制造和出口企业，具备对外经济技术合作经营权和国家外援项目建设资质。综合实力位居世界机械500强317位，中国企业500强400位，中国机械百强第10位。公司先后荣获“国家科学技术进步特等奖”、“国家科学技术进步一等奖”...

特变电工股份有限公司（简称：特变电工）是为世界能源事业提供系统解决方案的服务商，世界输变电制造行业的骨干企业，中国最大的变压器、电线电缆、高压电子铝箔新材料、太阳能光伏系统集成研发、制造和出口企业，具备对外经济技术合作经营权和国家外援项目建设资质。综合实力位居世界机械500强317位，中国企业500强400位，中国机械百强第10位。公司先后荣获“国家科学技术进步特等奖”、“国家科学技术进步一等奖”、“中国境外建设工程领域最高奖—鲁班奖”、“第二届中国工业大奖”。公司在输变电、新能源、新材料三大产业均拥有“国家级工程实验室”，“国家级企业技术中心”。
特变电工专注于“输变电、新材料、新能源、能源”领域的开拓与协同发展。在输变电领域，公司传承我国变压器行业76年、电线电缆60余年的制造历程，围绕国家“一特四大”能源战略，相继在新疆、辽宁、山东、天津、湖南、四川、上海等地建立了绿色高端制造基地。在新材料领域，公司目前已掌握了铝的深加工自主知识产权的核心技术，依托新疆煤电资源优势，已形成“煤电-高纯铝－电子铝箔－电极箔”一体化循环经济产业链。在新能源领域，公司依托新疆丰富的煤电光照资源优势，大力推进可再生能源发展，已形成“煤电-多晶硅-硅片-太阳能电池组件-大型逆变控制系统-静止无功发生器-太阳能光伏电站”完整的全太阳能产业链，依靠技术创新，达到零排放、零污染，产业链建设不断降低成本，拥有多晶硅提纯及循环、绿色、环保制造的自主知识产权核心技术。能源产业是公司煤电化多晶硅联合太阳能循环经济产业链和煤电化电子铝箔新材料循环经济产业链的能源保障，目前公司煤炭地质储量126亿吨，并拥有3000万吨/年地面生产系统；已建火电装机总量160万千瓦，在建火电装机202千瓦，为疆电外送、疆煤外运的伟大战略服务。
公司在新疆、四川、湖南、天津、山东、辽宁、陕西、上海和北京等地建有14个现代化产业园区，并在美国、哈萨克斯坦、印度、俄罗斯等60余个国家和地区建立了76个海外常设办公机构。
公司目前总资产659亿，销售收入346亿，利税30亿，员工总数2.08万人，5名中国工程院院士，200多名外籍专家，300多名国家特殊津贴专业和学科带头人，大中专及以上学历员工占90%以上。特变电工以事业留人，以情感留人，以待遇留人；坚持公开选拔、竞争上岗；信任人才、欣赏人才，不断为优秀人才加担子，让大家在推动企业发展的实践中与公司共同成长，为优秀人才搭建公平成长的舞台。
特变电工新疆线缆厂是特变电工的全资企业，是我国首条750kV特高压输电线路用导线的唯一供货商。主要生产1000kV及以下钢芯铝绞线、35kV及以下交联聚乙烯绝缘电力电缆、架空绝缘电缆、轨道交通电缆、聚氯乙烯绝缘电力电缆、预分支电缆、阻燃电缆、耐火电缆等产品。
我们重视人才，诚邀电线电缆精英加入我们，与我们一起共创美好未来。

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