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职位详情

人力资源部经理

企业:苏州新城冷气公司

地点:江苏-苏州市

待遇:面议

收藏更新:2024-10-18

职位描述:

岗位职责:

1、根据公司总体发展战略,制定公司人力资源规划和本部门工作计划。 2、制定公司人事管理制度,人事管理权限与工作流程,组织、协调、改进监督制度和流程的落实

3、负责组织公司员工的招聘、录用、考勤、培训、调动、奖惩、活动、后勤等基础管理。 

4、建立及推行绩效考核方案,协助各职能部门完成绩效考核。

5、建立员工职业生涯规划档案、了解员工培训需求,编制培训计划,按照计划组织实施。 

6、员工关系的处理。

7、企业文化建设,公司网站维护、员工活动的计划和组织工作。

8、公司行政管理工作。




任职资格:

1、大学本科以上学历; 
2、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业; 
3、五年以上人力资源经理任职经验; 
4、精通招聘、培训、考核、薪酬福利、劳动关系处理,企业文化建设,企业内刊、员工活动等各项工作。

5、 具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等。 

6、工作严谨、高效、责任心强,具备良好的仪表、谈吐及气质。
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联系人:人力资源部,电话:登录后即可查看

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公司介绍

苏州新城公司是一家专业从事品牌中央空调销售、设计、安装、维护的高端服务商,凭借丰富的产品资源、优异的服务质量、雄厚的技术实力,赢得了众多客户的信任和表睐。

公司致力于东芝、日立、麦克维尔、美的、特灵等中外著名品牌空调的销售、安装和售后服务,是日本东芝开利公司在中国空调产业最具实力的合作伙伴,于2006、2007、2008,连续三年荣膺“东芝中国最佳合作伙伴&rdq...

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