薪酬福利经理

企业：记忆科技（深圳）有限公司

地点：广东-深圳市-南山区

待遇：面议

收藏更新：2024-10-16

职位描述：: 职位描述
任职资格：
1.大学本科以上学历；
2.5年以上大型企业薪酬管理工作经验，在知名企业的总部或区域薪酬福利管理工作3年以上；
3.熟练掌握薪酬、奖金计算等工具及具体工作流程；
4.了解薪酬策略、薪资结构设计、薪酬定位及数据分析工作；
5.熟悉国家相关法律法规及政策；
6.学习能力、条理性和逻辑思维能力强
岗位描述：
1.根据公司发展情况，对薪酬福利体系进行动态优化和管理；完善薪酬福利管理制度与流程，并组织实施、评估和沟通；
2 对公司薪酬策略提出建议，保持公司在人才市场上的竞争力；
3、公司人力成本的研究与分析，定期提出分析报告，提供决策依据；
4、积极应对市场变化，进行薪酬福利规划，熟练、有效地运用薪酬调研工具，及时、高效地完成薪酬回顾、年度调薪等的薪酬管理相关工作；
5.加强对薪酬福利、绩效考核、保险福利等日常工作的管理指导，优化管理和执行流程，确保流程的有效性及可靠性；

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公司介绍: 记忆科技成立于1997年，公司成立至今，一直秉承为用户提供优质产品和服务的经营理念，不断为全球客户提供性能卓越的内存、主机板等PC部件级产品。自1998年以来，记忆内存产品连续8年在中国内存市场占有率第一，市场占有率达到50%之上。
记忆科技总部设在香港，是一家拥有强大自主研发生产实力的大型IT硬件企业，并在广东省深圳市设立研发中心，投入巨资建设业界一流水平的料件、信号、EMC等八个实验室，并...

记忆科技成立于1997年，公司成立至今，一直秉承为用户提供优质产品和服务的经营理念，不断为全球客户提供性能卓越的内存、主机板等PC部件级产品。自1998年以来，记忆内存产品连续8年在中国内存市场占有率第一，市场占有率达到50%之上。
记忆科技总部设在香港，是一家拥有强大自主研发生产实力的大型IT硬件企业，并在广东省深圳市设立研发中心，投入巨资建设业界一流水平的料件、信号、EMC等八个实验室，并采用HP83000和T5592等先进测量设备来挑选高品质的IC颗粒。同国际著名芯片厂商及元器件供应商如INTEL、VIA、SIS、AMD、Nvidia、Infineon、Hynix、Winbond等保持着紧密的合作关系，从而使记忆科技的研发设计能力保持在世界IT技术的领先水平，并有力保证了对市场需求的快速反应，使客户在第一时间享受到记忆科技最新技术和最高性能的产品。
自2002年起，记忆科技正式进入国际市场，经过三年不懈耕耘，已经成功通过全球前三大PC厂商中的联想国际和惠普国际的产品认证审核，正式成为其主要的内存供应商，迈出了国际化的第一步。
国际化迈进的同时，公司也在朝着集团化、规模化的方向发展。2003年11月记忆科技与联想集团进行战略合作，对联想集团旗下的原QDI主板业务进行战略整合，正式入主原联想QDI板卡业务。目前，QDI板卡业务所属的科迪亚科技已成为记忆科技集团旗下的全资子公司。

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